Pasar de ser colaborador a ser líder no es un ascenso… es una transformación. Y como toda transformación, está llena de desafíos. Ser buen operador no garantiza ser buen jefe, y lo que suele pasar es ...

En muchas organizaciones, cuando un colaborador no cumple con las expectativas, las etiquetas aparecen de inmediato: “Es flojo” , “Le falta compromiso” , “No tiene actitud” . Pero, ¿y si el problema n...

En muchas organizaciones, la toxicidad no grita... susurra. No siempre se presenta como gritos, acoso o caos evidente. A veces, la cultura tóxica se disfraza de profesionalismo, eficiencia o “buen amb...